sbobet集团始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务 ，坚持 “ 管理以人为本 ，发展以人为先 ” 的用人方针 。在用人上坚持 “ 不唯学历 ，不唯资历 ，注重德才 ，注重业绩 " 和 "能者上 ，平者让 ，劣者汰 ” 的原则 ，并形成 "以行动书写人生 ，以绩效体现价值 "的企业价值观和 " 让绩效优秀者名利双收 ，让滥竽充数者难以自容 " 的激励理念 。坚持让合适的人做正确的事 ，让专业的人做专业的事 。坚持 "以机制留住人才 ，用事业造就人才"来吸引人 、培养人、留住人 。注重员工培训 ，要求各级管理者树立起"培养下属就是提拔自己"的育人观 ，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智 ，与企业同兴衰 、共成长 。